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Dr. Thomas Rau
Partner bei SONNTAG
Bei SONNTAG Führung übernehmen
Unser Karrieremodell fördert gezielt die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch organisatorisch Verantwortung übernehmen und ihre Teams aktiv weiterentwickeln. Sie als Führungskraft gestalten nicht nur Strukturen, sondern auch unsere Kultur. Sie schaffen Orientierung, fördern Eigenverantwortung und begleiten ihre Teams auf dem Weg zu gemeinsamen Erfolgen. Durch unser strukturiertes Karrieremodell und unsere gezielte Führungskräfteentwicklung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenz systematisch weiterzuentwickeln – mit klaren Anforderungen, planbaren Entwicklungsschritten und nachhaltiger Unterstützung.
Führung bei SONNTAG: Talenten Raum geben
Führung beginnt bei uns mit der Verantwortung für mindestens zwei Kolleg:innen – fachlich wie organisatorisch. Dabei setzen wir auf strukturierte Aufgabenplanung und gezielte Begleitung, insbesondere von neuen Teammitgliedern. Die Teamkoordination erfolgt effizient und wird unterstützt durch moderne IT-Tools. Die erbrachte Performance wird regelmäßig reflektiert, Potenziale erkannt und gemeinsam weiterentwickelt. Unsere Führungskräfte begleiten ihre Teams nicht nur operativ, sondern auch mit konstruktivem Feedback, lösungsorientierter Beratung und dem Blick für kontinuierliche Verbesserung. Eine offene Kommunikation und ein faires Miteinander stärken die Zusammenarbeit sowie ein leistungsfähiges Arbeitsumfeld.
Hier finden Sie Ihre individuelle Führungsperspektive:
Teammanager
Die Rolle als Teammanager beinhaltet die fachliche Führung eines zugeordneten Teams aus dem Fachgebiet. In dieser Position sind Sie Bindeglied zwischen dem Team und der zuständigen Führungskraft. Sie übernehmen die fachliche Führung sowie die Koordination der Aufgaben im Team. Darüber hinaus sind Sie in Recruiting-Prozesse für das Team eingebunden und als Hauptmentor:in für neu hinzukommende Kolleg:innen tätig.
Des Weiteren sind Sie für die Arbeitsauslastung und -ergebnisse des Teams zuständig und bringen Ihre Optimierungsideen in das Team ein. Die aktive Mitarbeit und ggf. Teilprojektführung bei Themen, die den eigenen Spezialbereich betreffen, gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
Head of
Eine weitere Entwicklungsstufe nach dem Teammanager ist die Position des Head of. In dieser Stellung übernehmen Sie die Teamleitung eines ihnen zugeordneten Teams in der fachlichen und disziplinarischen Führung.
Wir geben Einblicke in die SONNTAG-Unternehmenskultur.
Unser Fokus liegt auf dem Wohlergehen unserer Mitarbeitenden. Die Benefits von SONNTAG sind ein Ausdruck unseres Engagements für Ihre Zufriedenheit und Ihr berufliches Wachstum. Von flexiblen Arbeitszeiten über Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu Gesundheitsleistungen: Wir investieren in Sie, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können. Denn wir glauben, dass ein unterstützendes Umfeld nicht nur unsere Mitarbeitenden stärkt, sondern auch unseren Mandanten zugutekommt. Erfahren Sie mehr über die Vorteile, die eine Karriere bei uns bietet.
