Welche weiteren flexiblen Benefits gibt es?
Flexibilität bei SONNTAG bedeutet Freiheit in der Arbeitsgestaltung – kombiniert mit Vertrauen und Eigenverantwortung. Damit positioniert sich SONNTAG als Arbeitgeber für alle, die Karriere, Familie und Lebensqualität langfristig vereinbaren wollen. Die Angebote unterstützen persönliche Regeneration und eine nachhaltige Work-Life-Balance.
Was das konkret für Sie bedeutet:
- Gleitzeit und flexible Tagesgestaltung
- Sabbaticals von bis zu vier Monaten
- bis zu vier Wochen Urlaub am Stück
- Umwandlung von Gehalt oder Boni in zusätzliche Freizeit möglich
Für wen eignen sich die flexiblen Arbeitsmodelle bei SONNTAG?
SONNTAG bietet flexible Arbeitsmodelle für Fachkräfte und Führungskräfte in allen Bereichen der Kanzlei. Steuerfachangestellte, Steuerberater:innen, Wirtschaftsprüfer:innen, Rechtsanwält:innen sowie Mitarbeitende im Business Service nutzen individuelle Lösungen für Teilzeit, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Die Modelle unterstützen unterschiedliche Lebensphasen und Karrierewege – vom Berufseinstieg bis zur Führungsverantwortung. Gleichzeitig profitieren Mitarbeitende von interdisziplinären Mandaten, fachlichem Austausch und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, die SONNTAG als Arbeitgeber auszeichnen. Viele Vollzeitpositionen können dabei auch in Teilzeit ausgeübt werden, unabhängig davon, ob dies in der Stellenanzeige explizit ausgewiesen ist.
Besonders geeignet für:
- Berufseinsteiger:innen mit Wunsch nach Flexibilität
- Fachkräfte mit Fokus auf Work-Life-Balance
- Eltern oder Personen mit veränderten Lebensphasen
- Führungskräfte, die Teilzeitmodelle nutzen möchten
Warum unterscheidet sich SONNTAG von anderen Kanzleien?
Eine individuelle zeitliche Arbeitsgestaltung ist bei SONNTAG kein Benefit, sondern Teil der Unternehmenskultur. Mit Teilzeit, Homeoffice, hybridem Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit bietet die Kanzlei moderne Arbeitsbedingungen. Als familienfreundlicher Arbeitgeber im deutschen Mittelstand verbindet SONNTAG Karriereentwicklung, Flexibilität und Work-Life-Balance und schafft so attraktive Perspektiven für Berufseinsteiger:innen, Fachkräfte und Führungskräfte.
