Flexible Arbeitszeiten

Die Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf ist uns wichtig – dafür wurden wir 2022 sogar ausgezeichnet.
In Vollzeit arbeiten Sie bei uns 40 Wochenstunden in Vertrauensarbeitszeit. Unsere flexible Arbeitstag- und Arbeitsortgestaltung lässt dabei Raum für die Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Terminen.

Bei uns können Sie bis zu vier Wochen Urlaub am Stück beantragen oder Ihr Gehalt oder Boni in zusätzliche Freizeit umwandeln. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen, Ihre Bedürfnisse optimal zu berücksichtigen. Nutzen Sie zudem die Option eines bis zu 4-monatigen Sabbaticals, um neue Erfahrungen zu sammeln und sich zu erholen.

Flexible Arbeitszeiten, Karriere in Teilzeit und remote work –
weil Leben und Beruf bei uns Hand in Hand gehen.

Teilzeit

Wir unterstützen Sie (z. B. in oder nach Ihrer Elternzeit) mit individuell auf Ihre aktuellen Bedürfnisse abgestimmten Teilzeitmodellen.
Auch mit reduzierten Stunden können Sie anspruchsvolle Aufgaben übernehmen, Verantwortung tragen und sich weiterentwickeln – weil wir überzeugt sind, dass Wirkung aus Haltung entsteht, nicht aus Arbeitszeit. So schaffen wir gemeinsam Raum für Entwicklung – beruflich wie persönlich.

remote work

Nach der Einarbeitungsphase haben Sie die Möglichkeit, auch remote zu arbeiten. Durch diese Balance zwischen der Arbeit vor Ort und dem mobilen Arbeiten wollen wir Ihnen die größtmögliche Flexibilität bieten. Nach Absprache kann die mobile Arbeit für kurze Zeiträume auch im europäischen Ausland stattfinden.

Wir fördern Leistung mit Flexibilität – durch ortsunabhängiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Karrierewege in Teilzeit.

FAQs.

Sie können Ihre Arbeitszeiten eigenverantwortlich gestalten. Wichtig ist uns dabei immer, dass Sie Mandanten- und Teambedürfnisse sowie Termine im Blick haben und Ihren Arbeitsalltag daran ausrichten.

Ja, sehr gerne. Viele unserer Stellen sind sowohl in Voll- als auch in Teilzeit möglich. Geben Sie einfach in Ihrer Bewerbung Ihren gewünschten Stundenumfang an – wir prüfen dann gemeinsam, wie sich das Modell realisieren lässt.

In der Regel arbeiten unsere Teilzeitkräfte zwischen 20 und 35 Stunden pro Woche. Wir passen den Umfang so an, dass er zu Ihrem Leben und gleichzeitig zu den Anforderungen der Position passt.

Absolut. Teilzeit heißt bei uns nicht, auf spannende Themen oder Entwicklung verzichten zu müssen. Auch in Teilzeit können Sie Verantwortung übernehmen, Projekte leiten und an Weiterbildungen teilnehmen. Hier können Sie unsere Karrieremodelle entdecken.

Ja. Führung in Teilzeit ist bei uns möglich, wenn es zum Team und zur Rolle passt. Wir fördern flexible Modelle, die Leistung und Verantwortung nicht an die Stundenzahl binden. Erfahren Sie hier mehr zum Thema Führung bei SONNTAG.

Unser Standardmodell sieht vor, dass Sie bis zu 40 % Ihrer Arbeitszeit remote arbeiten können. Die restliche Zeit arbeiten Sie im Büro – für Austausch, Zusammenarbeit und Teamspirit.

Ja, aber nur in Einzelfällen. Wenn eine Position zu 100 % remote ausgeführt werden kann, ist das in der Stellenanzeige ausdrücklich vermerkt.

Ja, Teilzeit und remote work lassen sich kombinieren. Wichtig ist, dass die Kernaufgaben der Rolle erfüllt werden können – das besprechen wir im Bewerbungsprozess individuell mit Ihnen.

Wir wissen, dass sich Lebensumstände verändern können. Deshalb sprechen wir offen über Anpassungen und suchen gemeinsam nach einem Modell, das zu Ihrer aktuellen Situation passt. Uns liegt viel an einer guten und dauerhaften Vereinbarkeit von Beruf und Leben.

Ja. Ob früher Start, spätere Arbeitszeiten oder Pausen für private Termine – vieles lässt sich flexibel organisieren, solange es mit Team und Aufgaben abgestimmt ist.

Sie können Ihren Tag in Abstimmung mit dem Team relativ frei einteilen. Wichtig ist nur, dass Sie bei Terminen und Meetings zuverlässig verfügbar sind.

Ja, wir verstehen, dass das Leben nicht immer planbar ist. Wenn Sie kurzfristig anpassen müssen, sprechen Sie das einfach mit uns ab.

Natürlich. Gerade in Teilzeitmodellen ist es uns wichtig, dass Sie Ihre Stunden so legen können, dass sie zu Ihrem Alltag passen.

Überhaupt nicht negativ – im Gegenteil. Uns geht es um Ergebnisse, nicht um die Uhrzeit. Flexibles Arbeiten ist Teil unserer Kultur und kein Hindernis für Weiterentwicklung.

Wir glauben, dass Karriere und Familie kein entweder-oder sind – sondern mit Flexibilität, Vertrauen und einer eigenständigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise gut zusammenpassen.

Viele unserer Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit möglich, auch wenn sie nicht explizit in Teilzeit ausgeschrieben sind – sprechen Sie uns gerne an.

Ob in Teilzeit, Vollzeit oder mit flexiblem Modell – bei uns finden Sie die Chance, Ihre Karriere mit Ihrem Leben in Einklang zu bringen

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