Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, Nürnberg, Ulm und München.

Unser Erfolg bei SONNTAG basiert auf dem Engagement jedes Einzelnen – aber gemeinsam machen wir den Unterschied. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem sich Talente individuell entfalten und ihren Karriereweg aktiv mitgestalten können.

Wir arbeiten interdisziplinär, verbinden vielfältige Aufgaben mit den Stärken unserer Kolleg:innen und entwickeln durchdachte und komplexe Lösungen.

Unser starkes Miteinander bei SONNTAG sorgt dabei für ein sicheres, langfristig orientiertes Arbeitsumfeld und echte Teamarbeit.

Digital im Prozess. Persönlich im Kontakt.
Machen Sie den Unterschied – mit uns.

Zur Verstärkung unseres Teams in Augsburg suchen wir ab sofort eine/n Teamleitung (m|w|d) Corporate Tax.

Ihre Aufgaben

  • Leitung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Corporate Tax – mit Blick auf Organisation, Qualität und Teamgeist
  • erste Ansprechperson für Ihr Team und verbindende Schnittstelle zum verantwortlichen Partner
  • Verbinden von Menschen, Prozessen und Verantwortung – fachlich klar, menschlich nah
  • persönliche und ganzheitliche Betreuung eines festen Mandantenkreises
  • verantwortliche Bearbeitung der Finanzbuchhaltung inklusive Umsatzsteuervoranmeldungen
  • Ausarbeitung von Jahresabschlüssen (Bilanzen/Gewinnermittlungen) für verschiedene Branchen und Rechtsformen
  • steuerliche Betreuung von Unternehmen unterschiedlicher Rechtsformen – lösungsorientiert und präzise
  • Bearbeitung der Steuerangelegenheiten von Privatpersonen mit Fokus auf Klarheit, Qualität und verlässlicher Beratung

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung als Steuerfachangestellte:r, Steuerfachwirt:in, Bilanzbuchhalter:in oder Steuerberater:in
  • mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung in Ihrem Tätigkeitsgebiet bringen Sie fundiertes Wissen und Routine in der Beratung mittelständischer Mandant:innen mit
  • idealerweise haben Sie bereits zwei bis drei Jahre Führungserfahrung gesammelt – oder bringen umfangreichere Erfahrung mit und möchten Verantwortung weiterhin aktiv gestalten
  • Sie arbeiten sicher mit DATEV und nutzen digitale Tools selbstverständlich im täglichen Arbeitsablauf
  • Teamgeist und Mandantenorientierung prägen Ihr Handeln – Sie legen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine Beratung auf Augenhöhe

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Mehr Informationen

Der Weg zur Partnerschaft

Wirksam beraten. Gemeinsam wachsen.

Karrierewege entstehen nicht zufällig. Wer die Partnerschaft anstrebt, findet bei uns die Begleitung, die es dafür braucht – mit klaren Perspektiven und echter Verantwortung von Anfang an.

Unser Angebot

Chancen & Verantwortung

Bringen Sie Ihre fachliche Perspektive in abwechslungsreiche Projekte und Mandate verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen ein und schaffen Sie gemeinsam echten Mehrwert. Im direkten Mandantenkontakt übernehmen Sie Verantwortung und bringen Ihre Expertise ein, insbesondere in der Anleitung jüngerer Kolleg:innen. Sie entwickeln sich – unterstützt von einem wertschätzenden Umfeld – fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.

Onboarding & Entwicklung

Wir begleiten Sie mit einem strukturierten Onboarding, persönlichem Mentoring sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen. Nachhaltige Perspektiven erhalten Sie über unsere hauseigene Akademie, vielfältige externe Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungswege entlang klar definierter Karrierestufen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie gezielt bei Berufsexamina und Zusatzqualifikationen, insbesondere auch in Hinblick auf die Weiterbildung zum Steuerfachwirt/zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder für Berufsexamina.

Arbeitsumgebung & Kultur

Wir verbinden fachliche Exzellenz mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur. In team- und bereichsübergreifender Zusammenarbeit entwickeln wir gemeinsam nachhaltige und durchdachte Lösungen. Standort- und teamübergreifende Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und regelmäßige Teamevents stärken unseren Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle passend zu jeder Lebensphase, bis zu 40 % Remote Work sowie 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester ermöglichen echte Erholung – auch in Form längerer Urlaubsphasen oder eines Sabbaticals.

Gesundheit & Wohlbefinden

Wir fördern Ihre Gesundheit ganzheitlich – mit EGYM Wellpass, Jobrad, ergonomischer
Arbeitsplatzausstattung sowie gesunder Verpflegung vor Ort. Ergänzend stehen Ihnen unser
Betriebsarzt sowie vertrauliche Beratungsangebote jederzeit unterstützend zur Seite.

Monetäre Leistungen & unser Karrieremodell

Auf Basis unseres Karrieremodells bieten wir ein Jahresbruttogehalt in einer Spanne von 65.000 - 115.000 EUR an, das sich je nach Qualifikation, Erfahrung und individuellem Kompetenzprofil bemisst. Zusätzlich zu Ihrer Fixvergütung erhalten Sie einen vertraglichen Bonus. Ergänzt wird unser Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, Edenred City Card oder einen Fahrtkostenzuschuss.

FAQ's

FAQ's

Ist die Position eher für erfahrene Führungskräfte oder für den nächsten Karriereschritt gedacht?
Beides ist möglich. Die Rolle ist bewusst so angelegt, dass sie sowohl für erfahrene Führungskräfte als auch für Kandidat:innen mit Entwicklungspotenzial Richtung Teamleitung geeignet ist.
Entscheidend ist weniger Ihr Titel heute, sondern Ihr Anspruch, Verantwortung zu übernehmen und Teams sowie Mandate aktiv weiterzuentwickeln.

Welche Voraussetzungen sollte ich mitbringen, wenn ich in die Teamleitung hineinwachsen möchte?
Entscheidend ist eine Kombination aus fachlicher Tiefe im Corporate Tax, Eigenverantwortung im Mandat und dem Wunsch, andere zu entwickeln. Erste Berührungspunkte mit Führung, etwa durch die Betreuung von jüngeren Kolleg:innen oder die Leitung von Projekten, sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.
Wichtiger ist, dass Sie Führung aktiv übernehmen wollen und bereit sind, darin zu wachsen.

Wie realistisch ist der nächste Karriereschritt Richtung Senior Manager:in oder Partnerschaft?
Die Rolle ist bewusst als Karriereschritt mit Perspektive angelegt. Wer Verantwortung übernimmt, unternehmerisch denkt und Mandantenbeziehungen entwickelt, hat klar erkennbare Entwicklungsmöglichkeiten. Als Steuerberater:in können Sie sich zur/m Senior Manager:in und später in die Partnerschaft entwickeln. Diese Entwicklung wird von uns aktiv unterstützt.

Ansprechpartner Recruiting

wer für sie da ist.
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Tamara Haas

 

Ihre Ansprechpartnerin

 

WhatsApp: 0162 2113488
Telefon: 0821 570 58 231

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