Assistant in training
Ø 3 Jahre
1.400 > 1.450
> 1.500 €
Assistant
32.000 € bis 40.000 € + freiwillige Prämie
Senior
Assistant
38.000 € bis 60.000 € + freiwillige Prämie
Teammanager
Gehalt: aus Laufbahn + Funktionszulage bis 7.500 € jährlich (fachliche Teilführung) + freiwillige Prämie
Head of
Gehalt: 75.000 € bis 140.000 € + freiwillige Prämie
Als Assistenz sowie Rechtsanwaltsfachangestellte oder -fachwirtin (m|w|d) können Sie bei uns als Assistant beginnen und sich dann zum Senior Assistant weiterentwickeln.
Als Assistant sind Sie je nach Einsatzbereich für administrative, organisatorische und fachliche Aufgaben zuständig. Führungskräfte und Kolleg:innen werden bei administrativen Standardaufgaben unterstützt, darunter Terminmanagement, Korrespondenz, Dokumentenerstellung und -verwaltung, Informationsrecherche sowie -aufbereitung, Veranstaltungsorganisation, Kommunikation und Büroorganisation, Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern, Pflege von Datenbanken und (digitalen) Akten inkl. Ablage und Erstellung von Kostenrechnungen und Unterstützung in der Abrechnung für die Mandanten.
„2011 habe ich als Rechtsanwaltsfachangestellte bei SONNTAG begonnen. Neben meiner Tätigkeit als Partnerassistentin habe ich mich dann zur Rechtsfachwirtin weitergebildet. Anschließend konnte ich mich in die Rolle der Teammanagerin und schließlich zum Head of entwickeln.
Die Verantwortung für mein stetig wachsendes Team zu übernehmen war für mich spannend und herausfordernd – das Vertrauen und das positive Feedback sowohl meiner Mitarbeitenden als auch der Partnerschaft motivieren mich täglich für meine neuen Aufgaben.“
Jacqueline Wiljan
Head of Billing
Führung übernehmen bei SONNTAG
Unser strukturiertes Karrieremodell eröffnet gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für Führungspersönlichkeiten, die fachlich überzeugen, Verantwortung übernehmen und ihre Teams aktiv weiterentwickeln. Führung bei SONNTAG bedeutet: Strukturen und Kultur gestalten, Orientierung geben, Eigenverantwortung fördern und gemeinsam Erfolge erzielen.
Bereits ab zwei Kolleg:innen übernehmen Sie fachliche und organisatorische Verantwortung – unterstützt durch moderne Tools, klare Entwicklungswege und individuelle Förderung. Mit regelmäßigem Feedback, lösungsorientierter Begleitung und offener Kommunikation schaffen wir ein faires und leistungsstarkes Arbeitsumfeld, in dem Talente wachsen können.
Hier finden Sie Ihre individuelle Führungsperspektive:
Teammanager
Die Rolle als Teammanager beinhaltet die fachliche Führung eines zugeordneten Teams aus dem Fachgebiet. In dieser Position sind Sie Bindeglied zwischen dem Team und der zuständigen Führungskraft. Sie übernehmen die fachliche Führung sowie die Koordination der Aufgaben im Team.
Darüber hinaus sind Sie in Recruiting-Prozesse für das Team eingebunden und als Hauptmentor:in für neu hinzukommende Kolleg:innen tätig. Des Weiteren sind Sie für die Arbeitsauslastung und -ergebnisse des Teams zuständig und bringen Ihre Optimierungsideen in das Team ein. Die aktive Mitarbeit und ggf. Teilprojektführung bei Themen, die den eigenen Spezialbereich betreffen, gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
Head of
Eine weitere Entwicklungsstufe nach dem Teammanager ist die Position des Head of. In dieser Stellung übernehmen Sie die Teamleitung eines ihnen zugeordneten Teams in der fachlichen und disziplinarischen Führung.
Der Assistenzbereich von SONNTAG stellt sich vor. Dabei zeigen wir, welche Aufgaben Sie Tag täglich erwarten und welche individuellen Karriereweg wir anbieten.
Unser Fokus liegt auf dem Wohlergehen unserer Mitarbeitenden. Die Benefits von SONNTAG sind ein Ausdruck unseres Engagements für Ihre Zufriedenheit und Ihr berufliches Wachstum. Von flexiblen Arbeitszeiten über Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu Gesundheitsleistungen: Wir investieren in Sie, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können. Denn wir glauben, dass ein unterstützendes Umfeld nicht nur unsere Mitarbeitenden stärkt, sondern auch unseren Mandanten zugutekommt. Erfahren Sie mehr über die Vorteile, die eine Karriere bei uns bietet.
