Unser Karrieremodell auf einen Blick
Die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind individuell – wie unsere Karrieremodelle. Ein Wechsel zwischen unseren verschiedenen Fachbereichen ist dabei jederzeit möglich und willkommen.
Berufsexamina
Starten Sie bei uns als Steuer- oder Prüfungsassistent und möchten sich anschließend weiterentwickeln? Gerne fördern wir Ihre Weiterbildung zum Wirtschaftsprüfer oder Steuerberater. Wir unterstützen Berufsexamina finanziell und zeitlich und begleiten Sie so bei Ihrer Entwicklung in der Kanzlei.
Berater
Unsere Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater arbeiten täglich als Experten in ihren Gebieten. Auch Sie unterstützen wir gerne in Ihren individuellen Plänen, beispielsweise bei einer Fachanwalts- oder Fachberaterlaufbahn.
Als Berater steigen Sie bei uns mit einem Jahresbruttogehalt von 55.000 bis 65.000 Euro als Berufsanfänger ein. Das Gehaltsband des Beraters erstreckt sich bis zu einem Jahresbruttogehalt von 80.000 Euro. Zusätzlich erhalten Sie Leistungsabhängige Boni.
Senior Manager
Als erfahrener Spezialist mit exzellentem Fachwissen steht Ihnen die Karrierestufe des Senior Managers offen. In dieser Position leiten Sie andere Kollegen in ihrer Arbeit an und übernehmen die fachliche Führung. Außerdem gehören regelmäßige Veröffentlichungen und Vorträge zu Ihrer Tätigkeit.
In einer Tätigkeit als Senior Manager kann sich Ihr Gehalt bis in eine Höhe von 105.000 Euro entwickeln. Zusätzlich erhalten Sie Leistungsabhängige Boni.
Director
Nach der Entwicklungsstufe des Senior Managers können Sie bei uns eine Karriere als Partner oder als Director anstreben.
In der herausgehobenen Position des Directors übernehmen Sie die fachliche Führung von berufserfahrenen Kollegen und beteiligen sich an der Entwicklung und Repräsentanz unserer Kanzlei. Zudem obliegt Ihnen die eigenständige Mandantenbetreuung.
Eine Entwicklung in die Partnerschaft ist als Director nicht vorgesehen.
Teamleiter I Business Service Partner
In unseren Bereichen der Steuerdeklaration sowie Business Services ist die Funktion des Teamleiters oder Business Services Partners etabliert. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und/oder disziplinarische Führung Ihres Teams.
Partner
Nach der Karrierestufe des Senior Managers oder als Quereinsteiger steht Ihnen auch die Partnerschaft offen. Zusätzlich zur fachlichen Exzellenz und einer Führungspersönlichkeit wird in dieser Position auch Unternehmergeist erwartet.
„2005 bin ich als Werkstudent zu SONNTAG gekommen. Nach meiner Tätigkeit als Prüfungsassistent und Prüfungsleiter habe ich dann meine Examina zum Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und IT-Auditor abgelegt. 2015 wurde ich zum Senior Manager ernannt und habe nach und nach Verantwortung in der Kanzlei übernehmen können. Seit Januar 2018 bin ich nun Partner unserer Kanzlei und bin fasziniert, was die Kanzlei alles weiß... Mein Fazit: Alles ist möglich.“
Frank L., Partner
Frank L., Partner
Wir verzahnen wirtschaftliche, steuerliche und rechtliche Aspekte und beraten fachübergreifend und auf Augenhöhe.
Wir begleiten große Familienvermögen, um langfristige Werte über Generationen zu bewahren.
Wir bieten maßgeschneiderte, praktikable Lösungen zu IT-Compliance, Digitalisierung und IT-Projektmanagement.
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Wir beraten, bewerten und prüfen – national, aber auch international als unabhängiger MOORE-Netzwerkpartner.