Unser Karrieremodell auf einen Blick
Die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden sind individuell – wie unsere Karrieremodelle. Ein Wechsel zwischen unseren verschiedenen Fachbereichen ist dabei jederzeit möglich und willkommen.
Berufsexamina
Starten Sie bei uns als Steuer- oder Prüfungsassistent:in und möchten sich anschließend weiterentwickeln? Gerne fördern wir Ihre Weiterbildung zur/zum Wirtschaftsprüfer:in oder Steuerberater:in. Wir unterstützen Berufsexamina finanziell und zeitlich und begleiten Sie so bei Ihrer Entwicklung in der Kanzlei.
Berater:in
Senior Manager
Director
Nach der Entwicklungsstufe des Senior Managers können Sie bei uns eine Karriere als Partner:in oder als Director anstreben.
In der herausgehobenen Position des Directors übernehmen Sie die fachliche Führung von berufserfahrenen Kolleg:innen und beteiligen sich an der Entwicklung und Repräsentanz unserer Kanzlei. Zudem obliegt Ihnen die eigenständige Mandantenbetreuung.
Eine Entwicklung in die Partnerschaft ist als Director nicht vorgesehen.
Teamleiter:innen I Business Service Partner:innen
In unseren Bereichen der Steuerdeklaration sowie in den Business Services ist die Funktion des/der Teamleiter:in oder Business Services Partner:in etabliert. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und/oder disziplinarische Führung Ihres Teams.
Partner:in
Nach der Karrierestufe des Senior Managers oder als Quereinsteiger:in steht Ihnen auch die Partnerschaft offen. Zusätzlich zur fachlichen Exzellenz und einer Führungspersönlichkeit wird in dieser Position auch Unternehmergeist erwartet.
